INSTAGRAM FACEBOOK VIMEO
SE | ENG

Archives

Archives

Make Your Mark har påbörjat ett omfattande strategiskt arbete som ska mynna ut i en treårig contentstrategi för Svenska Spel Tur.

För att skapa en tydlig position, i en just nu händelserik bransch, med hjälp av värdeskapande kommunikation och marknadsföring har Svenska Spel Tur gett Make Your Mark i uppdrag att ta fram Svenska Spel Turs långsiktiga contentstrategi som ska sträcka sig till år 2022. Förutom de nya spelreglerna för marknadsföring av spel, är bakgrunden till uppdraget att Svenska Spel sedan årsskiftet delats upp i tre affärsområden; Svenska Spel Tur, Svenska Spel Sport & Casino samt Casino Cosmopol & Vegas.

– Just nu är vi inne i en period där mycket händer för de svenska spelbolagen och den bransch de verkar i. På grund av delvis förändrade förutsättningar för Svenska Spel Tur behöver vi identifiera nya sätt för dem att bli relevanta för kunderna, och lyfta upp många av de saker som särskiljer Svenska Spel Tur från andra spelbolag, säger Alex Råberg, Head of Strategy and Performance på Make Your Mark.

Svenska Spel Tur ansvarar huvudsakligen för de välkända och populära produkterna Triss, Lotto, Eurojackpot, Keno och Vikinglotto. Uppdraget fokuserar på hur dessa varumärken, inklusive affärsområdet Tur, ska kommunicera i framför allt sociala medier och egna kanaler.

– Vi har valt Make Your Mark för att de är en av Sveriges främsta contentbyråer och det vi har sett av dem tidigare är inspirerande, säger Elisabeth Waldener, Chef Creative Production på Svenska Spel Tur. Självfallet vill vi att kunderna ska gilla det innehåll vi skapar, men vi vill också att alla internt ska känna delaktighet och ägarskap – och i förlängningen få en förståelse för varför strategin tas fram och hur den ska användas. Vi upplevde att Make Your Mark förstod hur viktig denna strategi är för organisationen, och det ska bli spännande och kul att se vad vi kan göra tillsammans!

Arbetet pågår under våren och försommaren 2019 och resultatet kommer att börja synas för allmänheten och Svenska Spel Turs kunder under hösten.

– Fler och fler företag och organisationer vill ha hjälp med långsiktiga contentstrategier. Vilket är fullt naturligt då den dagliga kommunikationen mellan företag och dess kunder blir allt viktigare för kärnaffären. Att vi får vara strategisk partner i det arbetet är väldigt, väldigt roligt, säger Jonas Terning, vd på Make Your Mark.

Arbetsgrupp Make Your Mark: Alex Råberg, head of strategy and performance. Carin Roeraade, head of concept and strategy. Joel Linde, social media manager. Linda Frisk, concept designer. Mia Nilsson, account director. Niklas Eriksson, editor & digital business developer.

Arbetsgrupp Svenska Spel Tur: Elisabeth Waldener, chef creative production. Johanna Widegren, projektledare. Peter Berg, copywriter. Samuel Thylander, commercial community manager. Thomas Bergström, digital designer.

För mer information kontakta Jonas Terning, VD.
Telefon: 070-778 01 11 Mail: jonas.terning@makeyourmark.se

Make Your Mark bjöd på fredagen in till ett frukostseminarium med Karin Rosell, marknadschef på E.ON samt Tobias Karlsson, marknadschef på Max Burgers, inbjudna för att prata om kommunikation kring hållbarhet.

Att som företag berätta om sitt hållbarhetsarbete börjar bli en hygienfaktor, därför kändes fredagens ämne oerhört aktuellt. Jonas Terning, vd på Make Your Mark, höll i ett spännande och framförallt engagerande samtal med marknadscheferna från Max Burgers och E.ON – och vi har såklart sammanfattat de viktigaste ämnena till dig som inte var på plats.

5 utmaningar ditt företag bör anta i sin hållbarhetsstrategi

1. Hållbara företag kommer att vara en hygienfaktor
Det pratas mycket om att vi måste minska vår klimatpåverkan och om människors klimatångest. Hur ska man egentligen leva för att minska sin egen påverkan? Enligt Karin Rosell på E.ON är det företagens ansvar att visa vägen. Om man inte har hållbarhet på agendan, och jobbar med det i sitt dagliga arbete, är man inte ens med i matchen. För E.ON har detta varit deras målsättning det senaste året, och de vill med sin kommunikation lyfta alla hjältar som brinner för just detta. De vill inspirera och hjälpa människor till en hållbar livsstil snarare än att visa E.ON:s eget arbete.

2. KPI:er kopplade till målen är en viktig del av arbetet
Att följa upp sina mål och göra kontinuerliga mätningar borde sitta som berget hos alla företag, men det är långt ifrån alla som faktiskt följer upp sitt dagliga arbete med konkreta siffror. Mäter man inte de kommunikationsinsatser man gör kring sitt hållbarhetsarbete kommer man heller inte kunna göra några framsteg. Det räcker inte att gå på magkänslan eller vad man som individ tycker.

3. Framtiden handlar om transparens
För konsumenten kommer det bli än mer viktigt att varumärket visar transparens. Varumärken som är hållbara är de som kommer att överleva. Därför är det viktigt att som företag visa upp sitt hållbarhetsarbete och det som pågår bakom kulisserna. Det kommer ta ett tag både för konsumenter och företag att ställa om, men det är dit vi är på väg.

4. Analysera ditt avtryck
KPI:er är som vi skrev en viktig del av hållbarhetsarbetet, men för att starta resan mot ett klimatpositivt företag måste vi göra en självrannsakan. Vad vill vi göra för avtryck och var är vi på väg? När man ser sitt analyserade avtryck så kommer man vilja jobba metodiskt med att minska det och ta ansvar.

5. Reality check – vad kan ni påverka just nu och vad måste ni vänta med?
Allting är inte svart eller vitt när det kommer till vår klimatpåverkan. Som företag måste man fundera över vilket ansvar man har. Vad kan vi minska just nu och framåt? Sedan behöver man ta ett ansvar för det man inte kan göra något åt just nu till exempel genom att klimatkompensera. Det handlar inte om att antingen bara minska avtrycket eller att klimatkompensera – det handlar om att göra både och! Max Burgers jobbar till exempel genom att erbjuda menyval som är lika goda eller till och med godare än kött – men bättre för klimatet.

Så här analyserar Max Burgers vilket avtryck deras burgare gör:

Här kan du läsa Max Burgers rapport om Klimatpositiva burgare.

Fotnot: E.ON är en av Make Your Marks uppdragsgivare och tillsammans har vi fått två nomineringar i årets Swedish Content Awards – Årets kundtidning B2C samt Bästa turnaround. Här kan du läsa mer om vad vi gjort tillsammans.

Förra året skapade vi en digital levande illustration för att visa hur långt E.ON har kommit på sin hållbara resa till att senast år 2025 bara erbjuda förnybar och återvunnen energi. Den kommer att växa år för år när fler hållbara projekt tillkommer. Läs mer här.

Vi har även gjort reportage och porträttfilmer om några av de personer som arbetar med eller har hjälpts av FC Rosengårds verksamhet i Malmö – viktiga sociala hållbarhetsprojekt som E.ON sponsrar. Läs mer här.

Här kan du ladda ner en pdf-version av vårt nominerade magasin om eldsjälar inom hållbarhet – Alla är revolutionärer.

Tack till Karin Rosell, Tobias Karlsson och till dig som var med på vårt frukostseminarium. Ladda gärna ner vår trendrapport – och anmäl dig till vårt nyhetsbrev för att bli inbjuden till nästa seminarium!

I Nordens största och mest prestigefyllda tävling för content marketing gick fem nomineringar till Make Your Mark i år. 

Swedish Content Awards är Nordens största tävling för contentbranschen och prisutdelningen äger rum den 16:e maj. Juryordföranden Greta Kroon berättar i ett pressmeddelande om ett uppsving i antalet inskickade bidrag.

– Rekordmånga inskickade bidrag där vi sett ett stort antal med mycket hög både strategisk och kreativ nivå. Inte oväntat så ökade antalet inlämnade bidrag i kategorin Årets video B2C men det är roligt att se att vi samtidigt har många bidrag i kategorierna Årets kundtidning, både B2B och B2C.

Vi på Make Your Mark är mycket stolta över våra nomineringar som omfattar bästa hantverk för podd, native och kundtidning, en personlig nominering till en skicklig medarbetare samt specialpriset Bästa turnaround för en modig varumärkesförflyttning med hjälp av content marketing.

Make Your Marks Linus Fremin är nominerad till Årets redaktör/producent, främst för sitt arbete med uppdragsgivaren E.ON, nominerat både för Årets kundtidning B2C samt specialpriset Bästa turnaround.

Här är Make Your Marks samtliga nomineringar:

Årets podd: Snickarpodden. Kund: JM
En podd för och med tjejer inom byggbranschen för att locka fler kvinnor till JM:s bygglärlingsprogram. Podden uppmärksammades i TV4 Nyhetsmorgon och blev nominerad till branschpriset Jämställdhetsbygget.

Årets kundtidning B2C: Alla är revolutionärer. Kund: E.ON
Ett magasin där eldsjälar inom hållbarhet lyfts fram. Har även getts ut i lokala editioner i Norrköping, Malmö och Örebro, där läsningen var över 20 procent. Magasinet bidrog till att E.ON ökade markant i popularitet i lokala mätningar.

Ladda ner magasinet som pfd här.

Årets native: Nativekampanjen om dubbla karriärer. Kund: Försvarsmakten
Nativekampanj på Omni, Dagens Samhälle, Svenska Dagbladet och lokala nyhetssajter i Sverige. Artiklarna genererade 300 procent mer läsning än uppsatta KPI:er för nativekampanjer.

Årets redaktör/producent: Linus Fremin
Mångårig medarbetare på Make Your Mark som bland annat lotsat E.ON med trygg hand under deras resa under 2018, då content marketing blev ett kraftfullt verktyg att nå gamla och nya målgrupper.

Bästa turnaround (specialpris): E.ON – Resan mot 100 procent förnybar och återvunnen energi.
Tilldelas den aktör som genom att arbeta med content marketing har gjort en varumärkesresa och på ett modigt och kraftfullt sätt utmanat och förbättrat sin varumärkeskommunikation. Lösningarna har skett genom strategisk kreation som har gett bevisad effekt.

Läs mer om vårt uppdrag för E.ON här.

 

Nu håller vi tummarna inför den 16:e maj!

Tillsammans med E.ON har vi lyft fram eldsjälar inom hållbarhet – både på lokal och nationell nivå. Att inspirera till en hållbar livstil i stort och smått har varit ett lyckat koncept som nått kunder både i print, digital och rörlig form.

OTW-veteranen Michael Jonsson har värvats till Make Your Mark och utsetts till chefredaktör och ansvarig utgivare för samtliga titlar av Lärarförbundets förbundsstyrelse. Vid sin sida har han Markus Thunberg som digital chef. Make Your Mark tar över produktionen av Lärarförbundets sju tidningar. Och nu är det klart vilka som kommer att leda arbetet.

Make Your Mark värvar en av OTW:s tyngsta och mest prisbelönta medarbetare med stor erfarenhet av förändringsprocesser. Tillsammans med Markus Thunberg, som tidigare drivit digitala omställningar på Expressen och Aller media, kommer Michael Jonsson att leda genomförandet av en digital utveckling av Lärarförbundets titlar.

Michael Jonsson har tidigare ansvarat för utvecklingen av fackförbunden Jusek och Lärarnas Riksförbunds tidningar och digitala kanaler. Han har också varit ansvarig för arbetet med Barncancerfonden, Hjärtebarnsfonden, TV4, PTK samt varit chefredaktör för Motormännens tidning Motor. Michael Jonsson har en gedigen journalistisk bakgrund från drygt tio år som redaktör på Expressen samt redaktionschef och stf ansvarig utgivare på tidningen Dagen.

– Avgörande för förbundsstyrelsens val har varit att den person som blir ansvarig utgivare står för kvalitetsjournalistik och innovation. Vi har stora förväntningar på att Michael Jonsson med sin mångåriga erfarenhet som chefredaktör och från redaktionell utveckling snabbt driver den digitala utvecklingen framåt och kommer ännu närmare våra medlemmar, säger Johanna Jaara Åstrand, förbundsordförande i Lärarförbundet.

– Jag är grymt taggad och motiverad att ta mig an uppdraget att ge lärarna Sveriges bästa medlemsjournalistik, genom fortsatt hög nivå på journalistiken och genom att finnas tillgängliga för Lärarförbundets medlemmar där de befinner sig genom en ökad digitalisering, säger Michael Jonsson, chefredaktör och ansvarig utgivare för Lärarförbundets tidningar.

Digitala chefen Markus Thunberg, i dag digital utvecklare på Make Your Mark, har en gedigen erfarenhet av att driva digital transformation och journalistik från redaktionella ledningspositioner på Expressen och Aller media. Som tidigare sajtansvarig digital redaktör och redaktionschef på Café ledde Markus en framgångsrik digital omställning av magasinet. Sedan tidigare har Markus erfarenhet från nyhetsarbete på Sundsvalls Tidning och Aftonbladet. Markus uppdrag blir att säkerställa att Sveriges lärare erbjuds journalistik av högsta klass – i samtliga digitala kanaler.

Den nya redaktionen inkluderar nio före detta medarbetare från Lärarförbundets tidigare redaktioner som ansluter under olika former. Dessutom tillkommer ett antal externa nyrekryteringar och flera tillsättningar från Make Your Mark. Därtill har ytterligare ett tiotal journalister från Lärarförbundets tidigare redaktioner visat intresse att skriva för det nya bolaget.

– Vi har en stark organisation på plats för att driva Lärarförbundets tidningar med gedigen erfarenhet av skolfrågor, medlemsjournalistik och digitaliseringsprocesser. Därmed kan vi säkerställa en hög redaktionell kvalitet och trovärdighet i produktionen direkt från start, både i print och på sikt även alltmer i digitala kanaler, säger Jonas Terning, vd för Make Your Mark.

För mer information, vänligen kontakta:
Jonas Terning, vd Make Your Mark
Mejl: jonas.terning@makeyourmark.se
Michael Jonsson, chefredaktör och ansvarig utgivare för Lärarförbundets tidningar
Mejl: michael.jonsson@makeyourmark.se
Niklas Kjellberg, pressekreterare Lärarförbundet
Mejl: niklas.kjellberg@lararforbundet.se Tel: 072-531 50 31

Försvarsmakten ville få fler arbetsgivare nyfikna på möjligheten att samarbeta med myndigheten om personal. Resultat från kampanjen visar på en succé för ett klassiskt redaktionellt grepp: verkliga människor berättar från hjärtat.

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter och rymmer en arsenal av olika anställningsformer och upplägg. Ett av dem är möjligheten att ha en civil karriär på heltid hos en annan arbetsgivare – samtidigt som man tjänstgör i det militära som deltidsengagerad minst ett par veckor om året. Du kan exempelvis jobba som receptionschef ett hotell i Malmö till vardags, men 2-3 veckor om året rycker du in och tjänstgör som kock på ett militärt fartyg. Det här är en anställningsform och ett samarbete som Försvarsmakten insett är unikt – men tills nyligen visste inte tillräckligt många om att det var möjligt.

Men hur får man arbetsgivare runtom i landet att inse fördelarna med att låta sina anställda tjänstgöra i Försvarsmakten minst ett par veckor varje år?

Svaret: vi lät de anställda själva beskriva varför de uppskattar upplägget och berätta hur det får dem att utvecklas på jobbet att ha två arbetsgivare där den ena är Försvarsmakten.

Maria Andersson är civilingenjör på Saab och reservofficer i Försvarsmakten. Foto: Johan Strindberg

– Det är det bästa av två världar. Det kanske låter konstigt men jag gillar känslan av att starta motorn på morgonen och dra ut i skogen, säger Wilhelm Jansson som jobbar som väktare och tjänstgör som bärgningsgruppchef i Boden.

Vi lät också deras chefer i det civila berätta varför de ser så stora fördelar med att ”låna ut” sin personal till Försvarsmakten.

– Man kommer tillbaka mer motiverad och engagerad, säger till exempel Scandics HR-direktör Henrik Dider i en av artiklarna.

Intervjuerna publicerades som nativeartiklar i Svenska Dagbladet, Omni, Dagens Samhälle och i ett antal lokaltidningar genom Leeads. Resultaten visar att antalet läsare överstigit det förväntade med 300 procent och att lästiden varit betydligt längre än andra kampanjer i mediekanalerna.

– Det är ett mycket bra resultat och vi har sett en stark närvaro hos läsarna, säger Jonas Wannberg, HR-strateg på Försvarsmakten.

Att använda ett så klassiskt ”tidningsgrepp” som att låta människor berätta med egna ord tror Jonas Wannberg är en stor del i framgången.

– Vi tror att individens egna historia når fram till läsaren på ett bra sätt och att budskapet blir starkt när det kommer direkt från källan. Detta bekräftas också av resultaten från de mätningar vi gjort. Vi kommer fortsätta att sprida våra budskap i natives där vår personal är berättarrösten, säger han.

Make Your Mark har även producerat videoinslag till intervjupersonerna som Försvarsmakten kommer använda internt och vid konferenser.

    Google Analytics